Ein Unternehmen ist bildlich gesehen eine Ansammlung vieler Einzelpersonen, die in einem Rahmen das selbe Ziel verfolgen.
Produkte des Unternehmens zu erstellen und damit Gewinn erzielen.
Das Unternehmen benötigt die Arbeitskraft der Mitarbeiter und entlohnt dafür mit Gehalt und sozialen Leistungen.
Über den Umfang der einzelnen Leistungen werden Verträge erstellt.
Nur wenn AG und AN bekommen, was sie sich wünschen, wird ein Arbeitsverhältnisse auf Dauer erfolgreich bestehen.
In den Arbeitsverträgen werden die Details geregelt wie Arbeitszeiten, Umfang der Tätigkeit und die entsprechende Entlohnung. Beide Vertragspartner erwarten gegenseitig die Erfüllung ihrer Ansprüche, wobei sich dann bei der täglichen Arbeit zeigt, ob sich die Erwartungen in der Praxis erfüllen.
Was aber auf dem Papier steht und in der Praxis gelebt wird, das sind oft zwei verschiedene Welten! Manche Erwartungen bleiben Erwartungen, versprochen aber niemals umgesetzt. Man gewöhnt sich auch an manche negative Umstände und lässt dabei seine innere Einstellung etwas mehr auf Spar-Modus herunterfahren. - Ein Sprichwort zum Vergleich: 'Die Liebe verlischt, wenn sie nicht täglich immer wieder aufs Neue belebt wird'. Es muss von beiden gegeben werden. Das Nehmen ist immer einfacher als das Geben.
Prüfen Sie doch einmal die Punkte der Grafik und bewerten Sie alles mit einer Schulnote von 1 - 6!
Sind Sie mit dem Ergebnis voll, weniger, kaum oder überhaupt nicht zufrieden?
Hier gibt es was zu tun!
WikerH
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