Apropos: Führen Sie ein Unternehmen mit ca. 10 Mitarbeitern im Raum Ulm und sind Sie bereit, Ihr Echo mit allgemeiner Beurteilung Ihres erfolgten BK Optimizer-Auftrags werblich verwenden zu lassen, dann sprechen wir über einen zusätzlichen Rabatt auf den günstigen Neustart-Preis! <<
Dieser Post geht alle Mitspieler und Gegenspieler im Unternehmen an!
Wenn der Chef meint, bei uns ist alles in Ordnung, dann sollte er sich doch diesen Traum bestätigen lassen.
Wenn ein Mitarbeiter meint, da wurde ich mich doch gern an einem offenen Austausch beteiligen um zu mehr gegenseitigem Verständnis zu kommen,
dann sollten sie alle einmal mein Angebot lesen und den Sinn überdenken!
Es tut weh, zu sehen, wie in der betrieblichen Zusammenarbeit viel Energie vergeudet wird, und die Unzufriedenheit unter allen ständig zunimmt.
Der direkte Lösungsansatz ist nicht mit AI oder KI zu finden! Hier bedarf es des menschlichen Einsatzes mit Verständnis und Empathie. Ich behaupte, diese Leistung gewinnbringend für alle einsetzen zu können.
Als Vermittler, Verhandlungsführer, Medium und wie immer es zu nennen sein mag, beauftragen Sie mich als Betriebsinhaber mit der Durchführung prägnanter Direktgespräche mit Personen an Schlüsselpunkten, sowohl in der Führungsebene als auch mit einzelnen Mitarbeitern. Alles voll vertraulich, per Videokonferenz mit End-to-End-Verschlüsselung und Anonymisierung der Gespräche.
Nach den anonym erfolgten Gesprächen werde ich Ihnen als Geschäftsführer eine Kurz-Analyse mit den wesentlichen Schlüssel-Punkten in Ihrem Betrieb übergeben, worauf künftige, interne Verbesserungen zielgerichtet aufgebaut werden könnten. Inwieweit meine 1:1-Erhebungsergebnisse mit Ihren Kenntnissen zusammentreffen und was Sie daraus dann angehen wollen, das überlasse ich Ihnen als Betriebsführung.
Um so eine Dienstleistung in Anspruch zu nehmen, muss man diese zunächst einmal kennen. So lange auf meiner Homepage viele Einzelheiten hierzu zu finden sind, so bleiben sie doch hier mehr versteckt als allgemein zugänglich.
Meine direkte Ansprache auf diese Weise soll die zündende Idee für Ihre betriebliche Selbsthilfe sein. Alle Spieler im betrieblichen Umfeld sind in gewachsenen Strukturen gefesselt. Offener Austausch in einer Hierarchie ist immer problematisch und geht mit Ängsten um den Arbeitsplatz einher.
Selbst wenn der Chef im Vertrauen auf den Mitarbeiter zukommt und die besten Absichten hat, ist Misstrauen und im Hinterkopf die Angst um seinen Arbeitsplatz nicht ganz auszuschließen. Und so kommt dann auch nicht die echte und unverfälschte Meinung rüber. Neutral, unbeteiligt und hellhörig mit Empathie!
Das ist das, was ich für den Neustart im Betrieb anbieten kann.
Ach ja: Art, Umfang und Zeitpunkt, das sind alles individuelle Absprachen, die sich im Austausch per Telefon am besten klären lassen!
Die Kosten werden am wenigsten ein Problem sein, zumal Sie den Umfang der Maßnahme selbst steuern und weitere Module jeweils als Folgeauftrag zuvor zu vereinbaren sind.
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